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Glosario

¿Ha encontrado usted el término « eficiencia » en numerosas fuentes, pero no entiende muy bien lo que significa? ¿Quiere usted incluir la definición de un término en una referencia? En esta sección, usted encontrará un glosario especializado sobre la evaluación organizacional, que contiene más de 100 términos y su definición. Esta herramienta puede ser útil para comprender la evaluación organizacional de manera detallada. Se puede hacer una búsqueda alfabética o seleccionar el término exacto en la lista siguiente.

a
Actividad
Análisis de riesgos
Asociados
Atribución
Auditoría*
Autoevaluación*
b
Beneficiarios
c
Cadena de resultados
Capacidades*
Caso*
Comparación con el punto de referencia*
Competencia*
Conclusiones
Continuidad de la relevancia*
Contrafactual
Costo de oportunidad*
Cuestionario*
d
Datos cualitativos*
Datos cuantitativos*
Datos faltantes*
Datos primarios*
Desarrollo de la capacidad*
Desempeño*
Destinatarios (o « alcance »)
e
Economía
Efecto
Efecto directo*
Eficacia*
Eficiencia
Enseñanzas aprendidas
Entorno institucional*
Escala de Likert*
Estudio de base
Estudio de caso(s)*
Ethos institucional*
Evaluabilidad
Evaluación (i)*
Evaluación (ii)*
Evaluación conjunta*
Evaluación de conjunto
Evaluación de procesos
Evaluación de programas sectoriales
Evaluación de programas*
Evaluación de proyectos
Evaluación de término medio
Evaluación del programa de país (Evaluación de la asistencia al país)
Evaluación ex ante
Evaluación ex ante*
Evaluación ex post
Evaluación externa
Evaluación formativa
Evaluación independiente
Evaluación interna
Evaluación organizacional*
Evaluación participativa
Evaluación sumativa
Evaluación temática
Exito*
f
Fiabilidad (Confiabilidad)*
Fortalecimiento de la capacidad*
g
Garantía de calidad
Gestión basada en resultados
Gestión de nichos*
Gobernabilidad*
Grupo de enfoque*
Grupo meta
h
Hallazgo (Constatación)*
Herramientas analíticas
Herramientas de recolección de datos
i
Impacto en el desarrollo institucional
Impactos
Indicador
Indicador del desempeño (o de los resultados)
Infraestructura*
Institución*
Insumos
Insumos*
Intervención para el desarrollo
j
Justificación del programa*
l
Liderazgo (Dirección)*
m
Marco de resultados*
Marco lógico
Medición de los resultados
Meta
Metaevaluación
Modelos lógicos*
Motivación*
Muestra*
n
Norma de referencia
o
Objetivo de desarrollo
Objetivo del proyecto o programa
Objetivo*
Organización*
p
Partes interesadas*
Pertinencia*
Plan de trabajo*
Producto*
Programa*
Propósito
Proyecto*
Punto de partida o inicial (datos iniciales)*
r
Recomendaciones
Reglas*
Rendición de cuentas
Rentabilidad de la inversión*
Resultados
Retroalimentación
Revisión
s
Seguimiento del desempeño
Seguimiento*
Sesgo (Prejuicio)*
Sostenibilidad
Supuestos*
t
Términos de referencia
Trampa del proyecto*
Triangulación
u
Unidad de análisis*
v
Validez de una evaluación*
Validez*
Variable*
Viabilidad financiera*

 

Todas las definiciones provienen de:
OCDE – Grupo de trabajo sobre evaluación de la ayuda del Comité de Asistencia para el Desarrollo.
(2002). Glosario de los principales términos sobre evaluación y gestión basada en resultados. 40 pp.

El glosario está también disponible en inglés, en francés, en árabe, en chino, en italiano, en japonés, en neerlandés, en ruso, en sueco, en swahili y en turco al http://www.oecd.org/.

La definición de los términos con asterisco (*) ha sido ligeramente modificada por simplicidad o proviene de:
Lusthaus, C., Adrien, M.-H., Anderson, G., Carden, F. & Montalván, G. P. (2002). Evaluación organizacional: Marco para mejorar el desempeño. 210 pp.

Se puede leer en línea, descargar u pedir el libro al http://www.idrc.ca/.

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